Offres d'emploi

Réf :DRH /2011/11

Recrute
Une auxiliaire de puériculture (titulaire du diplôme d’Etat ) sur un remplacement congé maternité (4 mois)

Missions :

Vous encadrerez et prodiguerez les soins à un groupe d’enfants dont vous serez la référente.

Vous participerez au sein de l’équipe à une réflexion permanente sur les pratiques éducatives et élaborerez avec l’équipe le projet pédagogique.

Profil requis :

- titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture,  

- aptitude au travail en équipe,

Conditions :

Recrutement statutaire

Prime de fin d’année + Régime Indemnitaire

Recrutement fin février

Adresser rapidement lettre de motivation +  CV  +  photo


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Réf :DRH /2011/12

Recrute

Un Contrat d’Accompagnement à l’Emploi (CAE) au poste d’agent de voirie (CDD de 6 mois réservé aux personnes éligibles au CUI-CAE)

Missions :

Participer au nettoyage des différents quartiers de la ville (balayage manuel des trottoirs et caniveaux) et des marchés.
Effectuer le ramassage des encombrants en dépôt sauvage.
Effectuer le ramassage des feuilles.
Dans le cadre de la certification des aires de jeux, assurer l’entretien et le contrôle visuel des aires en respectant les procédures.
Effectuer des opérations de sablage en période hivernale.

Profil requis :

- Bonne présentation

- Sérieux

-  Permis VL souhaité

Conditions :

Travail éventuel le samedi matin et dimanche après-midi

 CUI – CAE de 6 mois

 Adresser rapidement lettre de motivation +  CV  + photo


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Réf : DRH/2012/01

Recrute

Un(e) Educateur (trice) de Jeunes Enfants pour ses structures  Petite Enfance ( 2 multi-accueil)

Missions :

• Participer  à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
•  Organiser et animer des ateliers éducatifs
• Rédiger des fiches d’activité
• Proposer des axes d’amélioration et évaluer les actions réalisées
• Assurer les tâches administratives en lien avec la direction
• Assurer l’intérim de la Directrice en son absence.

Profil requis :

- titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, expérience souhaitée sur poste similaire,

- disponibilité et rigueur,

- aptitude au travail en équipe, à l’encadrement et qualités relationnelles.

Conditions :

Recrutement statutaire ou à défaut contrat d’un an avec possibilité d’intégration dans la fonction publique.

Prime de fin d’année + Régime Indemnitaire

Adresser rapidement lettre de motivation +  CV  + photo + 3 dernières fiches de notation

Date limite de candidature : 13 février 2012

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Réf : DRH/2012/02
Recrute

Un(e) Gestionnaire Paie - Remplacement congé maternité
(Contrat de 4 mois à partir de mai 2012)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines comprenant 10 agents, et du pôle paie (3 agents) vous prendrez notamment en charge les missions suivantes :

 Réalisation et contrôle de la paie

Préparation des documents liés aux rémunérations (attestations, tableaux de bord...)

Etablissement des actes d’engagement (contrats, arrêtés)

 
Profil : 

Bac + 2 ou 3 spécialisation en  Paie / Ressources Humaines ou expérience similaire.

Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de paie) et bureautique ( Word et Excel)

La connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.

Connaissance du statut de la fonction publique appréciée.

Adresser vos candidatures jusqu’au 27 avril 2012

(CV + lettre de motivation+ photo)