Offres de stage
| Offres de stage |
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Pour toute candidature veuillez adresser un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines Place Henri-Barbusse BP 202 76141 PETIT-QUEVILLY Cedex Par e-mail à : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. _______________________________________________
Réf : Stage / DAGAJ / 02 Service : DIRECTION DE L’ADMINISTRATION GENERALE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES Ce stage est non rémunéré et fera l’objet d’une convention.
Mission : Etablissement de tableaux de gestion par service versant Reprise d’inventaires d’archives antérieures à 1983 pour leur mise aux normes ISAD-G et indexation Profil souhaité : Au minimum en préparation Bac+2 dans le domaine des Archives Bonnes connaissances bureautiques Force de proposition Période : La période de stage est ouverte dès ce jour pour un minimum de 1 mois
Stage proposé : Patrimoine Service : Direction de l'administration Générale et des Affaires Juridiques Ce stage est non rémunéré et fera l’objet d’une convention.
Mission :
Repérage et étude sur le terrain du patrimoine bâti de la commune et établissement de notices selon les normes de l’inventaire général du patrimoine.
Profil souhaité :
Autonomie Sens de l’organisation, rigueur Force de proposition
Période : La période de stage est ouverte dès ce jour pour un minimum de 1 mois Réf : Stage/DRH/02 Stage proposé : Gestionnaire paie/RH Service : Direction des Ressources Humaines Ce stage est non rémunéré et fera l’objet d’une convention.
Dans le cadre de la gestion quotidienne de la Direction des Ressources Humaines vos missions seront : - Saisir et vérifier les éléments de paie - Effectuer les déclarations sociales - Etablir les DUE et contrats des agents vacataires - Participer à la gestion quotidienne du service paie - Participer à la prise en charge d’autres missions RH (formations, absences…), notamment en fonction des priorités du service. Profil souhaité : BAC +2 avec spécialisation en Ressources Humaines Période : La période de stage est ouverte dès ce jour pour une durée de 2 mois minimum.
Service : Direction des Loisirs et de la Culture Ce stage est non rémunéré et fera l’objet d’une convention. Mission : - Missions quotidiennes :
Profil souhaité : Bonne maîtrise de l’outil informatique Sens de l’organisation, rigueur Capacité rédactionnelle Période : A partir d’avril/mai jusqu’à fin juin 2012
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recrutement
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