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Offres d'emploi

Pour postuler à une offre, adresser une lettre de motivation +  CV à :

Madame la Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville de Petit-Quevilly
Place H. Barbusse BP 202
76141 Petit-Quevilly Cedex
 
ou par mail :

ressources-humaines@petit-quevilly.fr

 

La Ville de PETIT QUEVILLY

Recrute :

 

Enseignant/e de trompette

Service : Ecole municipale de musique, de danse et de théâtre

Contrat : 4h / semaine

Missions :

  • Préparer le contenu du temps de cours et l'organisation pédagogique ;
  • Assurer l'enseignement de la trompette de façon individuelle ou collective aux élèves de l'école (enfants et adultes) ;
  • Participer au suivi et à l'orientation des élèves avec l'ensemble de l'équipe de l'école ;
  • Favoriser les collaborations transversales avec les autres disciplines dispensées au sein de l'école ;
  • Initier et conduire des projets collectifs, des actions de diffusion et de création avec les élèves.

Profil recherché :

  • Diplôme d'Etat souhaité ou en cours de formation (enseignement trompette) ;
  • Esprit d'équipe ;
  • Créativité ;
  • Capacité d'analyse ;
  • Compétences pédagogiques.

 

Date limite de candidature : 31 juillet 2019

 

                                                                                                                 

 

Gestionnaire (H / F)

Service : Direction des finances

Contrat : temps complet

Missions :

  • Contrôler l’application des procédures comptables et budgétaires de la section fonctionnement ;
  • Effectuer la saisie informatique des factures, des engagements ;
  • Procéder au mandatement des dépenses et au recouvrement des recettes ;
  • Réaliser la numérisation et le classement des pièces comptables ;
  • Effectuer le suivi comptable des marchés ;
  • Assurer la gestion d'une régie.

 

Profil requis :

  • Formation en comptabilité niveau bac+2 confirmée ou expérience significative ;
  • Capacité de concentration ;
  • Discrétion ;
  • Qualité organisationnelle ;
  • Rigueur.

 

Date limite de candidature : 31 juillet 2019

 

 

                                                                                                                  

 

Directrice / Directeur des Affaires Scolaires

Service : Affaires Scolaires

Contrat : temps complet

Missions :

  • Impulser, partager et mettre en oeuvre les objectifs de la direction dans le cadre budgétaire défini ;
  • Assurer la gestion de la direction et de la caisse des écoles (exécution budgétaire, marchés publics, recrutement...) ;
  • Encadrer les responsables des secteurs suivants :
  1. personnel des écoles (15 écoles) ;
  2. qualité (ISO 9001) et cuisine centrale ;
  3. programme de réussite éducative ;
  4. accueil secrétariat mutualisé (inscription et facturation des prestations) ;
  • Veiller au respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité ;
  • Assurer un dialogue permanent avec les établissements scolaires (préparation et participation aux conseils des écoles, travaux, informatisation, développement durable, participation aux commissions de sécurité...) ;
  • Etablir des projections des effectifs pour la préparation de la carte scolaire ;
  • Favoriser le développement et la mise en oeuvre de partenariats sur les temps périscolaires notamment.

 

Profil requis :

  • Diplôme bac+3/+5 ;
  • Expérience dans la fonction publique territoriale - souhaitable dans le domaine de l'enfance et de l'éducation ;
  • Compétences / connaissances en :

- hygiène et sécurité du personnel et des bâtiments ;
- marchés publics et comptabilité publique ;
- maîtrise de logiciels de bureautique et métiers ;
- politique éducative ;

  • capacités d'encadrement ;
  • aisance relationnelle.

 

Date limite de candidature : 20 juin 2019

                                                                                                                 

 

Éducateur de jeunes enfants (H/F)

Service : Direction de l'action sociale

Contrat : Temps complet 35h

Missions :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique du multi-accueil ;
  • Organiser et animer des ateliers éducatifs ;
  • Rédiger des fiches d’activités ;
  • Proposer des axes d’amélioration et évaluer les actions réalisées ;
  • Assurer les tâches administratives en lien avec la direction ;

 

Profil requis :

  • Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ;
  • Expérience souhaitée sur poste similaire ;
  • Disponibilité et rigueur ;
  • Aptitude au travail en équipe, à l’encadrement et qualités relationnelles.

 

Date limite de candidature : 30 juin 2019

                                                                                                                 

 

Des agents remplaçants sur les multi-accueils de la ville

Service : Accueil Enfance et Loisirs

Contrat : CDD d'un mois renouvelable

Missions :

  • Assurez des remplacements ponctuels lors des absences des agents des multi-accueils ;
  • Accueillir les parents et les enfants ;
  • Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux ;
  • Entretenir les locaux et le matériel : nettoyage et désinfection ;
  • Organiser et participer aux différentes activités proposées aux enfants en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants ;
  • Participer aux activités de nursing (changes, repas, goûters, respect des rythmes biologiques).

 

Profil requis  :

  • Titulaire du CAP Petite Enfance ;
  • Expérience similaire ;
  • PSC1 (AFPS) et BAFD seraient un plus ;
  • Connaissances de la réglementation en vigueur et des pratiques éducatives ;
  • Disponibilité ;

 

Début de mission dés que possible

                                                                                                                 

 

Animateurs et agents d'entretien

Service : Enfance et Loisirs

Contrat : Remplacement sur le temps du midi les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

Missions :

  • Encadrer les enfants sur le temps du midi dans les écoles ;
  • Assurer l'animation et la surveillance de la cours et du réfectoire ;
  • Réaliser l'entretien des locaux

 

Période : année scolaire 2018 / 2019

 

 

 

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